标签：产假工资
生育保险必须要在同一个单位连续缴满12个月吗?
很多人说生育保险要连续交满12个月才能享受，是非要在一个公司交满12个月才行?还是只要有12个月，不一定非要一个公司交，只要中间不断就行了? 其实用人单位为职工连续缴费满12个月以上并还在持续缴费的可享受生育保险待遇。其中，所在单位并没有明确要求是...
生娃前必须搞懂一件事：如何申请社保的生育津贴待遇
很多准妈咪们一直在纠结一个问题，那就是生宝宝期间产假工资如何算。 下面以北京市西城区的生育津贴领取为例，为各位妈妈们介绍下相关知识。 （注：本文内容仅供参考，如有新政策规定出台，以新政策规定为准。） 一、什么是生育津贴...
生育保险产假工资可否兼得？
女职工在用人单位工作期间怀孕生孩子已享受了生育保险待遇，如再诉求单位支付产假工资，能获支持吗? 2013年11月，张嘉英入职于浙江日韬汽车用品有限公司，从事销售工作。2015年8月初，小张以公司拖欠产假期间的工资为由离职。双方就相关补偿问题协商...
2017年深圳产假新规定：产假工资、天数标准公布
3月21日，深圳市正式非常《深圳经济特区人口与计划生育条例》，转而出台了更加细化的生育条件，其中就对产假作了详细规定，包括产假天数的确认、产假工资的标准等。那么，今年深圳市产假是怎么样的呢?顺产、剖腹产、难产各有多少天产假?休产假期间工资是多少呢? ...
产假期间只发基本工资合理吗?
疑问：产假期间只发基本工资合理吗? 回应：工资发放不属于生育保险范畴 李女士今年33岁，在北京一家企业工作，她的工资分为基本工资、绩效工资、全勤奖等几部分，基本工资只有1000多元，绩效工资所占比例比较大。2012年4月她开始休产假...
事业单位女职工产假工资待遇最新政策
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产...
生育保险中生育津贴怎么领？
生育保险中生育津贴怎么领？怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意之前需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。生小孩后，办理独生子女证，带...
产假工资待遇问题解答
产假期间工资如何支付 社会保险法》第56条规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩，也就是说生育津贴与女职工个人的工资待遇无关。 问：我们是一家...
深圳：女工产假工资将由生育津贴发放
深圳即将建立新的生育保险制度，包括生育医疗费用和生育津贴两项待遇，深圳市社保局昨日透露，新的《生育保险条例》出台后，女职工的产假工资将由生育津贴发放，而不是企业发放，避免女职工福利待遇受影响。 老公交保险妻子不能用 老公交...
生育二胎如何休产假？
二胎产假休假多少天 结婚生二胎的产假规定 首先，根据我国《劳动法》第62条的规定：“女职工生育享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有怀孕和生育的事实，员工提出要求休产假，单位都应当无条件批准。但根据各地的《人口...