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社会保险法实施细则之失业保险
社会保险法实施细则之失业保险 第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形： (一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; ...
《社会保险法》解读：工伤保险待遇
《社会保险法》解读：工伤保险待遇如何申请? 问：享受工伤保险待遇的条件有哪些?工伤保险待遇如何申请? 专家：《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失...
《社会保险法》解读：生育津贴发放标准计算
《社会保险法》解读：生育津贴发放标准计算 社保查询：公司为我们女职工缴纳了五险一金，我想知道社保中的生育保险待遇有哪些？ 社会保险法》规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”即女职工生育期间领取的生育津贴标...
社会保险法释义：第三人造成工伤处理办法
社会保险法释义：第三人造成工伤处理办法 根据《社会保险法全文》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 新《社会保险法》释义：本条是...
新社会保险法：医疗保险待遇政策
新《社会保险法》：医疗保险待遇政策 《社会保险法》解读：关于医疗保险待遇的规定 《社会保险法》第二十六条：职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 【解读】本条系关于医疗保险待遇的规定。...
社会保险法查询：医保缴费年限累计计算
社会保险法查询：医保缴费年限累计计算 《社会保险法》是我国建国以来第一部社会保险制度的综合性法律，对于构建全国性的社会保险框架具有重要的指导意义。在本法中，对企业和职工关心的一系列社会保险问题，都进行了妥善处理，例如：妥善解决了养老保险缴费不满十五年的问题；健...
新社会保险法试用期间社保缴纳规定
新社会保险法试用期间社保缴纳规定 一些用人单位为降低用工成本，往往以试用期不包含在劳动合同期限中，或试用期满再说为由，不给劳动者办理社会保险。 根据《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，劳动关系自用工之日起建立，在试用期间...
工伤保险先行支付《社会保险法》规定工伤保险先行支付制度开始全面推行
《社会保险法》规定，工伤保险先行支付制度开始全面推行，发生工伤事故，用人单位不支付的，或者由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人等工伤情形，均由工伤保险基金先行支付。先行支付后，社会保险经办机构可向第三人或用人单位进行追偿。 ...
解读北京《关于落实社会保险法有关问题的通知》
【导读】:北京社保法实施细则《关于落实社会保险法有关问题的通知》五大看点 北京社保法实施细则《关于落实社会保险法有关问题的通知》五大看点 7月16日出台《关于落实社会保险法有关问题的通知》，该文件是北京首次发布社保法实施细则文件。...
社会保险法之工伤保险政策
社会保险法之工伤保险政策 第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业...