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单位未交社保辞职是否可以要求经济补偿
单位未交社保辞职是否可以要求经济补偿 《劳动合同法》规定的解除劳动合同经济补偿，是指合同到期不再续签或者合同未到期单位提前辞退职工的情况下，单位应当给职工一定的经济补偿，目的解决职工未找到新的工作岗位之前的生活困难。职工个人为了另寻高就要求辞职...
享受工伤待遇后还能享受经济补偿
职工享受工伤待遇后，还能否再要求单位支付终止劳动合同的经济补偿呢？ 王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公司工作...
单位未缴社保 辞职可获经济补偿
劳动合同期满后，单位不想续约，职工也可以得到一笔“遣散费”，这是《劳动合同法》的一项新规定，进一步维护了离职员工的权益。对此，有关专家指出，该规定可使单位慎重考虑终止合同，有利于鼓励稳定的劳动关系。 还有哪些情况下劳动者可以得到经济补偿金？它的...