标签：工伤待遇
工伤员工死亡单位不应免责 家属继承工伤待遇符合公平正义原则
员工诉讼时身亡家属可否继承工伤待遇？法官：家属继承工伤待遇符合公平正义原则 ■工伤之日待遇即应产生，员工死亡单位不应免责 ■工伤待遇虽有人身专属性，但可转为特定财产权利 ■员工受伤，家庭也会受损害，继承工伤待遇较公平 ...
同个单位多次工伤后如何赔偿其工伤待遇
【案例】 刘某系A公司职工，于2012年1月进入该公司工作。2012年4月23日，刘某在公司工作时，在工作地点因工作原因跑急了将右脚扭伤，被认定为工伤，经鉴定为9级伤残。2013年1月20日，刘某工作时又被机器将右手弄伤，被认定为工伤，经鉴定为...
《工伤保险条例》实施10周年 东莞工伤待遇10年支出44.4亿(图)
《工伤保险条例》实施10周年。日前，市社保局联合长安社保分局深入企业进行宣传，为企业员工提供咨询服务。记者了解到，近些年东莞市的工伤事故发生率较往年没有显著变化，工伤事故发生以肢体性损伤为主，10年间（2004~2013）东莞工伤待遇支出了44.4亿元。 ...
工伤职工提出终止合同 单位应支付工伤待遇
孙某于2008年3月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期５年的劳动合同，公司未为孙某参加工伤保险。 2011年3月18日，孙某在工作中受伤，被当地劳动保障部门认定为工伤，经鉴定为伤残１０级。2013年3月30日，劳动合同到期，孙某向公司提出不再续...
用人单位不按规定期限申报工伤应承担已发生费用
石某2009年3月进入蒙阴县某公司工作。自2009年4月起，该公司为其办理了工伤保险。 2013年8月21日，石某在工作时被机器挤伤右胳膊，立即被送往医院住院治疗43天，花费医疗费3万余元。由于公司认为已为石某参加了工伤保险，申报工伤的事应由石某个人办理，所以...
享受工伤待遇后还能享受经济补偿
职工享受工伤待遇后，还能否再要求单位支付终止劳动合同的经济补偿呢？ 王某原系济南某公司职工。2011年4月14日，该公司与王某签订了期限自2010年12月17日至2011年12月20日的劳动合同。劳动合同到期后，双方未续签劳动合同。王某在该公司工作...
用人单位不按规定期限申报工伤 应承担已发生费用
石某2009年3月进入蒙阴县某公司工作。自2009年4月起，该公司为其办理了工伤保险。 2013年8月21日，石某在工作时被机器挤伤右胳膊，立即被送往医院住院治疗43天，花费医疗费3万余元。由于公司认为已为石某参加了工伤保险，申报工伤的事应由石某个人办理，所以...
单位欠缴社保费 自担职工工伤待遇
单位因经营困难欠缴社会保险费，工伤职工应享受的工伤保险待遇如何落实呢？近日，法院判决：由单位限期支付。王某系济南某医药经营有限公司职工。2002年11月26日，王某被山东省劳动卫生职业病防治研究所诊断为职业性慢性轻度磷中毒。2002年12月24日，王某被认定为...
双重劳动关系发生工伤 找谁支付工伤待遇？
老徐因原单位开不出工资，到一家新单位上班，但原单位给交五险。2011年，老徐在新单位维修空调时，发生意外，导致左膝髌骨粉碎性骨折。工伤发生后，新单位认可老徐是在受他们雇佣期间受的伤，但由于老徐并没有与原单位解除劳动关系，所以老徐的工伤赔偿应当由原单位予以支付。...
内退职工再就业受伤 用工单位付工伤待遇
张某系山东省蒙阴县某企业内退职工，原企业为其发放内退工资，并缴纳社会保险费。李某在内退期间于2010年2月进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期5年的劳动合同。2013年6月13日，张某在公司车间工作时受伤。在1个月内，公司未为其申报工伤。12月3日，张某向当地...