单位不给买住房公积金违法吗？2017年的你还不知道你就亏大了
作者：北宸人力 |
发布时间：2017-03-09 |
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单位不用为员工购买住房公积金吗？
有网友认为“公积金不属于劳动法强制的社会保险范畴，只是一种员工福利，单位可根据自身情况选择是否购买。”
真是这样？
其实这是一种误解
《住房公积金管理条例》第15条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
未给员工购买住房公积金处罚规定
根据《住房公积金管理条例》第37条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
本《条例》第38条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
如果劳动合同中约定了单位不交纳公积金，该约定是否有效
该条款违反《住房公积金管理条例》规定，根据《劳动合同法》第26条规定，劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的，则无效。故，单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。
单位不交公积金怎么办？
职工可向住房公积金管理中心投诉解决。
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