2017年南京哪些条件下会被认定为工伤？
南京市职工参加工伤保险的，若出现工伤事故，应该向有关单位申请工伤认定。那么南京工伤认定的条件是什么？需要提交什么材料？工伤认定流程是怎么样的？工伤认定机构又在哪里呢？下文中我们将为您介绍2017年最新南京工伤认定的相关信息。
2017年南京工伤认定条件
职工有以下情形之一的，可认定为工伤或视同工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
需要注意的是，以下几种情况不能认定为工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
2017年南京工伤认定流程
一、南京市工伤认定时间规定
1.规定时间限定：事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
2.若是无法再规定时间内提出工伤认定，需要在30日内提交书面报告申请延长；
3.未在30日内申请工伤认定的，家属、工会组织科在1年内向相关部门提出工伤认定申请；
4.超过1年，无法申请工伤认定。
二、南京市工伤认定材料
1.《工伤认定申请表》；
2.受伤人事故发生或者诊断患职业病时与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3.医疗机构出具的受伤人事故发生时初诊诊断证明书（应加盖医院的医疗专用章或医务部门章）以及相关就诊病历、出院记录、影像检查报告等。
三、南京市工伤认定流程
