天津：社保卡借别人、用别人都是违规
劳动和社会保障关系老百姓的切身利益，也是老百姓安居乐业的“保障网”。今年以来，本市出台了一系列的人力社保惠民政策，调整了最低工资标准，防暑降温费、中夜班津贴、丧葬费和丧葬补助费等职工福利待遇与社平工资联动调整，医保卡换发社保卡等。昨天，市劳动保障电话咨询服务中心咨询服务部部长魏丽娜做客快报，就网友关注的休假制度、工资待遇、劳动合同、社保卡换发等方面的问题进行了解答。
■时 间昨日14:30—15:30
■受访人 天津市劳动保障电话咨询服务中心咨询服务部部长 魏丽娜
■主持人 @城市快报
关注1
换领新卡
旧卡里的钱咋转?
@拿了铁的咖啡：今年我换领了社保卡，为什么旧卡里的钱不直接转到新卡里，会不会不翼而飞?
答：如果医保卡和社保卡的发卡银行是同一家，原账户内的资金将自动划拨。您的情况，发卡银行应该不是同一家。按照规定，新的社保卡在换发后，确定个人账户已经注资一个月(也就是说单位或个人已经缴费一个月)，参保者就可以到原医保卡服务银行进行清户，个人账户内的资金就能转入或提取了。
@莲藕肘他爹：我是一家私企的负责人，听说现在单位可以统一为职工办理医保卡换社会保障卡了，请问我应该去哪申请?
答：按照规定，社会保险基金管理中心各区县分中心，负责受理本区县上一缴费周期正常缴费且参保人员(含离退休人员)达到50人以上(含50人)参保单位的医保卡换发及新参保人员的制卡申请。参保人员(含离退休人员)在50人以下的，单位可以指派专人携带相关有效证件，到所辖街道(乡镇)劳动保障服务中心办理单位小批量换发，也可以个人身份携带有效证件到劳服中心，按《天津市社会保障卡个人申领、制作、发放业务规程》办理申领手续。
关注2 出借社保卡 会有什么后果?@青青杨柳：前些日子，有朋友找我借社保卡，因抹不开面子，就借给了对方，这样做会有什么后果?
答：社会保障卡是参保人员就医的基本凭证，目前本市要求参保人员就医时必须出具社保卡，这既是参保人员的身份证明，也是参保患者的权益主张。
按照规定，社保卡只能一卡一人、专卡专用，将社保卡转借他人，或使用他人社保卡，不仅给持卡人自身带来风险，也在客观上为骗保欺诈行为提供了条件，助长了违规违法行为，这些都违反了基本医疗保险的规定，面临着承担使用不当的责任。轻则被停止刷卡报销，重则将会移交司法机关追究刑事责任。
所以参保人员必须妥善保管社保卡，做到自己的卡不外借，否则一旦生病就医，就难以享受方便快捷的医疗保险待遇。此外，一旦发现违规使用社保卡行为，也可立即拨打举报电话：23030390。市医保监管部门对举报属实人员将给予奖励。
@天津小巩：经常听说有骗医保的，损失的是不是我们老百姓的救命钱?如果发现骗保，怎么举报呢?
答：医疗保险基金是广大参保人员治病的“救命钱”，关系到全市近千万参保人员的切身利益，任何骗保行为都是对全体参保人员利益的侵害，这需要多部门配合打击，一旦发现骗保行为，应及时向社保中心举报。社保中心将为举报者保密并按规定给予奖励。
市社保稽核举报电话：23030390
关注3
保胎期间
还有基本工资吗?
@小蜗牛向前爬啊爬：我今年25岁，2月份怀孕了，因为单位的工作比较忙，所以一直没有休假。“五一”期间，我突然出现不适症状，经医院诊断确诊为先兆流产。现在我想跟单位请保胎假，请问保胎假期间，还有基本工资吗?
答：依据规定：女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、早产先兆经医生诊断证明需保胎休息的，用人单位应安排休息，但不计入医疗期。在休息期间，用人单位为其支付的工资，不得低于本市最低工资标准的80%，目前的标准为1160元*80%=928元。
关注4
带薪年假
入职多久可享受?
@HY就是小聿妈妈：我是一名刚入职的员工，请问什么时候能够享受带薪年休假?
答：按规定：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位和与其建立劳动关系的职工，并连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
关注5
高温补贴
是否等同“防暑费”?
@一味禅茶ming：高温补贴和防暑降温费是一回事吗?不同行业高温补贴是否不同?如果没有发放怎么办?
答：高温补贴和防暑降温费不是一回事。本市实施企业职工的防暑降温费待遇与上年职工平均工资联动机制，2011年防暑降温费(月标准)为93.8元，发放时间为6、7、8、9月共四个月。高温补贴具体执行办法要咨询本市卫生部门。在监督管理方面，劳动保障部门负责对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、工资支付等情况。如果没有发放防暑降温费可以向劳动监察部门投诉。
关注6
“黑职介”究竟归谁管?
@洮洮1205：以前打工时遇到过黑职介，骗了钱就跑了，碰到这种情况该怎么办?
答：目前各区都有人力社保局下属的人才服务中心，应去北方人才、中天人力等地方找工作。如果遇到黑职介，可向劳动监察部门投诉，对以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的黑职介，监察部门将依法责令改正，予以行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
下周预告
主持人@城市快报：
下周“民生微访谈”还将继续，医疗卫生、交通管理、住房公积金等职能部门的负责人将相继做客城市快报，解答网友提出的问题，不要忘记@城市快报哦!
