职工放弃社保 单位不免责
作者:北宸人力 |
发布时间:2017-10-05 |
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职工放弃社保,单位不免责
用人单位愿意为职工缴纳社会保险,而职工却不愿意缴纳,甚至签订了放弃社会保险协议,这种情况下,职工遇到患病报销、工伤赔偿等问题,用人单位能免责吗?日前,市总工会新浪官方微博发布2014年第2号维权预警信息:即使劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍难逃责任。
记者从市总工会了解到,此条维权预警源自一件案例。2013年10月,外地职工小郭到市区某服务公司做服务员。由于不想承担个人缴纳部分,小郭不愿意参加社会保险,甚至以主动离职相威胁。企业为了留住成熟员工,无奈之下作出让步,并要求小郭作出书面承诺:自愿放弃各项社会保险,绝不后悔,保证将来不找公司麻烦。
今年5月,小郭因摔伤住院一个多月,由于没有参加医疗保险,所有治疗费用都是自理。出院后,小郭向公司申请报销一部分医疗费用。公司一口回绝并指出,正是由于小郭的固执才造成今天的后果,单位没有任何过错。双方来来回回协调多次,公司始终不肯让步。在朋友的建议下,小郭向市劳动监察支队和市总工会举报。