韩国50岁以上女性就业率剧增 凸显社保体系薄弱
作者：北宸人力 |
发布时间：2017-11-02 |
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韩国50岁以上女性就业率剧增 凸显社保体系薄弱 报道，韩国统计厅14日发布的《经济活动人口调查》显示，2013年韩国的非正规劳动者10名中有6名是55岁以上的女性。最近，因老龄化和子女推迟独立等原因，50岁以上的女性就业人数正在剧增，就业质量非常低。
据报道，55岁以上的女性在全体非正规劳动者中所占的比重，以2007年8.1%、2010年10.9%、2012年12.2%、2013年13.7%、2014年15.2%的趋势增加。全球金融危机爆发以后，50岁以上的女性就业不断增加，工作岗位也相对比较脆弱。
50岁以上女性工作的现象在最近几年比较突出。据分析，这种现象出现的原因是与其他发达国家相比，韩国的社会保障体系薄弱；子女独立后，因不适应老年生活而重新工作；离婚等家庭结构变化的影响。因韩国劳动市场两极化，中间技术岗位急剧减少。非正式职工大多数在餐厅、清扫领域等单纯的劳务和保健、社会福利领域工作。
韩国劳动研究院有关负责人表示：“50岁以上女性劳动者中，新增就业人数工资大部分在工作岗位下游较低的水平。”
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