替工期间受伤不是工伤也能要求赔

我和李某是老乡，一起来城市打工。李某在货运公司当搬运工，我在建筑工地当小工。去年12月的一天，李某因感冒发烧不能上工，便委托我帮他上一天工。因为当天我正好轮休，便答应了李某的要求。当天上午，我在往车上搬运货物的过程中，被一块从车上掉下来的地板砖砸伤了脚，我被工友送往医院住院治疗，经诊断为：右足第2-3趾骨骨折，期间共花费医疗费2万余元。请问我的这种情况是否属于工伤？ 农民工 赵斌

首先，根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者要想享受工伤待遇，其前提必须是本单位职工，且受到的伤害必须是因为工作造成的。从你反应的情况来看，你遭受的伤害虽然是因为在货运公司工作造成的，但你既非货运公司员工，也未和货运公司形成事实劳动关系（替工时未征得货运公司同意），所以不构成工伤，不能享受工伤保险待遇。

其次，虽然你的情况不构成工伤，但不代表你不可以向货运公司索赔。最高院《关于审理人身损害赔偿案件的司法解释》第14条规定：帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。你并非货运公司员工，其为货运公司搬运货物，双方形成帮工关系。因帮工过程中，货运公司并未明确拒绝你的帮助，作为帮工活动中的受益人，货运公司应承担赔偿责任。

最后，根据《侵权责任法》第16条规定，你可以要求货运公司赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还可以主张赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。（陶家平）

北宸人力专业从事个人社保代缴，公司社保代缴，企业五险一金代办，帮您实现足不出户缴社保的愿望！社保代缴，就上北宸人力。在北宸人力缴纳社保，可与单位缴纳社保享受同等待遇。获取更多社保代理帮助请扫码关注我们的微信公众号，更多深度资讯政策解读等你来。