上班多年无社保 签订合同起争议
当前，很多上班一族非常关注用工单位是否给自己买了医保和社保没有。这不，近日，重庆啤酒公司达州办事处的几位啤酒促销人员就为这事儿与用工方闹起了矛盾.
镜头上的这四位女士是重庆啤酒公司达州办事处的啤酒促销人员，七、八年前，她们相继被招聘到公司从事啤酒促销工作。前不久，因为一个促销员的辞退，她们才知道用工单位一直没有给买医保和社保。
知道一直没有医保和社保后，这四位啤酒促销人员便找到了公司，可公司这个时候却要跟她们签订一份非全日制用工合同。
为什么用工方现在要跟这些促销人员签订一份非全日制用工合同呢？几位促销员也有一些自己的猜测。
于是，当公司在要求签订非全日制用工合同时，这四位促销员都拒绝签署，她们认为平时的上班时间已经达到了全日制上班的时间要求。
鉴于这种情况，促销员与用工方之间闹起了矛盾。然而让这四名啤酒促销人员没有想到的是用工方现在居然要辞退她们。
促销人员张亚君说：“我们不签，就叫我们回去休息，现在都没有上班。” 促销人员潘娜：“现在他们就说的把我们几个驱了就行了，也就是开出嘛。”
促销人员谢国容：“我们底薪是900+100的全勤再加100元的绩效，啤酒厂给给办事处是1200元，他们叫我们不上班我们就没有上班，他应该支付我们的工资。”
促销人员张俊杰：“现在我们应该得的就应该给我们，医保和社保应该给我们买了，我做了10年老，不可能他说不让我上我就不上，即使要解除我的劳动用工合同也应该给我一个说法。”
针对这个情况，记者与四位促销人员一起来到了她们平时上班的地方，由于用工方负责人不在，于是记者拨通了重庆啤酒驻达州片区经理的电话。
重庆啤酒驻达州片区经理张志红说：“她们不签订要给协议，平时工作时间不忙。现在叫他们不上班了。”
现在这几位啤酒促销人员还奔走在用工方与劳动局之间，她们表示要用法律的武器来维护自己的合法权益，在此，我们也希望用工方认真考虑这些啤酒促销人员的诉求，不要让她们对企业彻底绝望，失去信心。
