社保费发成工资 人社局：用人单位违法
作者：北宸人力 |
发布时间：2017-11-29 |
阅读次数：3495
昨日，城区某公司26岁职员小李向本报投诉，自己公司未给他办社保，生病住院的费用都要自己掏。
小李说，由于他没有参加社保，生病住院不能报销，6000多元的住院费全部要自己掏腰包。“我和单位签合同时，单位说我的社保费可以随同工资发，我想自己反正年轻，养老还早，生病的机会也不大，还不如拿点钱实惠些，所以就同意了，现在才知道自己想得太简单了。”小李懊悔地说。
市社会保险征收稽查处工作人员介绍，像小李这样的想法对个人存在极大的风险，对单位来说也触犯了法律。
用人单位与个人之间约定将社保费随同工资发放的做法，是违反《社会保险法》的，发生纠纷时单位职工的相关社保权益也很难得到法律的保护。
来自网络
文章关键词：
社保
上一篇：保险知识汇总社保的全解读
下一篇：不需要排队交社保，微信也可以了