2017社会养老金缴纳比例及年限
轻松保小编整理了关于【养老保险的年限及比例】的相关信息，希望能够对您有所帮助！
养老保险缴费年限
一、养老保险缴费年限最低为15年
当初制定养老保险为15年，是受到20世纪90年代社保制度的影响，有很多员工已经40、50岁了，而且从未有缴纳过养老保险，制度建立以后员工只有十多年就该退休了。
二、养老保险缴费需一直缴纳到退休
现在人们预期寿命延长，如果职工22岁工作缴纳养老保险15年，也就是说37岁以后职工就不需要缴纳养老保险，那怎么可能呢？按规定，凡是用人单位的员工，在单位一年就应缴一年社保费，一直缴到退休，并非只缴15年就可不缴；而自谋职业者如只连续缴费5年，到退休年龄时只能领取很少的养老金。
三、养老保险缴费长短对养老金领取影响不明显
养老保险缴纳时间长短直接影响着每个人账户，而个人账户的保险费多少，并不能对退休后的养老金产生明显影响。
四、养老保险缴费年限会影响养老保险待遇
1、养老保险的缴费年限将影响以后领取养老金待遇的水平，，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后的养老金待遇就会越高。因此，养老保险交满15年后继续交，不亏的。
2、随着国家在社会保障方面的投入持续增加，养老保险的待遇水平也在不断提高，2015年企业退休人员月人均养老金是1799元/月，与2005年的人均养老金水平551元相比，增加了226%。
3、职工养老保险个人最低月缴费为192.64元（在企业参保）和481.60元（以灵活就业人员身份参保）。按照如今的养老金待遇水平测算，参保人退休后 10年内所享受的退休金待遇已足以领回退休前缴纳的全部养老保险费，也就是说缴纳养老保险至少不会亏本，往后继续领取的养老金由国家统筹基金支付，由国家承担长寿风险。
2017养老保险缴费比例
1、社会保险包括哪五项?
社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。
2、五项社会保险的缴费比例是如何规定的?
养老保险：企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%;
医疗保险：基本医疗保险缴费比例为9%，其中个人缴纳2%，单位缴纳7%;
失业保险：失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%;
工伤保险：根据所处行业不同，工伤保险实行缴费行业差别费率(三类行业为2%，二类行业为1%，一类行业为0.5%，机关事业单位为1%)，全部为单位缴纳;
生育保险：生育保险缴费比例为1%，全部为单位缴纳。
养老保险缴费比例，让我们来看看养老金的计算方式：
养老金计算公式为：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(本人平均缴费指数=每年缴费基数÷当地上年的在岗职工平均工资)
可以看出在这部分实际影响的关键因素为上年度在岗职工的平均工资，而非缴费时长、数额，所以就该项而言，所谓的多缴多得并不突出。
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
养老保险缴费比例，再看个人账户养老金，还真是多缴多得!
虽然每个月缴纳的养老金多一点，缴纳时间长一点，退休后每月领取的养老金会比在同一年退休，社平工资相同，一样性别的人多一点!
但划不划算只有算过才知道!
有种东西叫做通货膨胀，人民币实际购买力的稀释速度绝对赶得上我们工资的上涨速度，届时领到手里的养老金实际购买力必然大打折扣。
多缴多得是否真的划算就成了问题。有报道显示，以5000元月薪的职工养老金为例，分别缴纳15年和35年后，根据现在的养老制度计算，不管采取哪种缴费方式，在60岁退休后，都必须至少连续领取16——17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。养老保险缴费比例，在这种计算模式下，缴纳年限短的人反而相对划算。由于国家将实行延迟退休政策，未来退休年限推迟后，能否在寿命预期年限内拿回养老金将更不可知。
