关于 鼎湖2017年工伤保险办事指南
关于鼎湖2017年工伤保险办事指南--
一、参保范围： 鼎湖行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。国家机关和与其建立劳动关系的职工，依照本条例执行。
二、 鼎湖工伤保险缴费标准
工伤保险费由用人单位承担，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险实行行业差别费率，一类行业按单位职工工资总额的0.5%缴纳;二类行业按单位职工工资总额的1.0%缴纳;三类行业按单位职工工资总额的1.5%缴纳。
三、 鼎湖工伤保险工伤认定
(一)职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
(二)有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3、因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级以上卫生防疫部门验证的;
4、由用人单位指派前往国家宣布的疫区工作而感染疫病的;
5、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(三)职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
1、因犯罪或者违反治安管理条例导致伤亡的;
2、醉酒或者吸毒导致伤亡的;
3、自残或者自杀的;
4、法律、行政法规规定的其他情形
四、工伤申报的程序
(一)用人单位应当在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知参保地社会保险行政部门及社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出书面工伤认定申请。
(二)工伤职工应当在协议医疗机构就医。工伤职工因急诊就医可就近诊疗，待生命体征稳定后再转往协议医疗机构。
工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的，由社保机构指定的协议医疗机构提出建议，参保单位提出意见，填写《工伤职工转诊转院申请表》;经社会保险经办机构核准后方可前往。
(三)工伤职工因旧伤复发需要治疗的，填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，由就诊的协议医疗机构提出诊断意见，经市劳动能力鉴定委员会确认后到协议医疗机构就医。
(四)工伤职工需要配置辅助器具的，由参保单位或工伤职工填写《工伤职工辅助器具配置申请表》，经市劳动能力鉴定委员会确认后，到协议辅助器具配置机构配置。
